Что делать, если работодатель не исполняет решение КТС по трудовому спору

!Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд либо выполнять предложенные шаги.

Детализированная инструкция

  • Шаг 1

    Ознакомьтесь с порядком исполнения решения комиссии по трудовому спору

    Согласно ст. 389 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

    В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. (ст. 389 ТК РФ, ст. 12  Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

    Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок.

    Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

    На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

    В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок (ч. 4 ст. 389 ТК РФ).

    Налицо противоречие с ч. 2 ст. 23  Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которой пропущенные сроки предъявления исполнительных документов, кроме исполнительного листа и судебного приказа, восстановлению не подлежат. В данном случае противоречие решается в пользу ч. 4 ст. 389 ТК РФ.

    В соответствии со ст. 390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

    Если работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд, комиссия по трудовым спорам не вправе выдать Вам удостоверение для принудительного исполнения решения КТС.

    Если в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование, работодателем не исполняется решение комиссии по трудовым спорам в добровольном порядке и с заявлением о перенесении трудового спора  в суд он не обращался, перейдите к шагу 2.

  • Шаг 2

    Обратитесь в комиссию по трудовым спорам для получения удостоверения

    Если через три дня после вынесения решение КТС не исполнено работодателем в добровольном порядке Вы вправе обратиться в КТС за удостоверением, обеспечивающим принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам. Примечание 1.

    В удостоверении КТС указывается дата его вступления в силу (совпадает с датой его выдачи).

    В течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам  направьте в комиссию по трудовым спорам заявление с просьбой выдать удостоверение КТС (Заявление о выдаче удостоверения КТС). Примечание 2.

    В случае пропуска срока, отведенного для обращения за удостоверением, по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок.

    Если комиссией по трудовым спорам Вам выдано удостоверение, перейдите к шагу 3.

    Примечание 1: удостоверение должно быть подписано председателем комиссии по трудовым спорам и заверено печатью комиссии и соответствовать требованиям к исполнительным документам. Согласно ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в исполнительном документе должны быть указаны:

    1) наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица;

    2) наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера;

    3) дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица;

    4) дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение;

    5) сведения о должнике и взыскателе;

    6) резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий;

    7) дата выдачи исполнительного документа.

    Примечание 2: после получения работник (или его представитель) вправе предъявить удостоверение для исполнения решения КТС непосредственно работодателю, но делать это не обязан.

  • Шаг 3

    Направьте полученное в комиссии по трудовым спорам удостоверение судебному приставу

    На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.